Herní HR simulace pro nábor, onboarding
i rozvoj vašich zaměstnanců
Využití HR gamifikace v praxi
Moderní nábor
a výběr
kandidátů
Efektivní a rychlý onboarding
Změna či zavedení
nových firemních procesů
Kvalitní zpětná vazba
a komunikace
Retence
zaměstnanců
Rozvoj
a vzdělávání zamestnanců
Firemní
well-being
Outplacement
Scénáře navržené pro měřitelné výsledky.
Zvolte si konkrétní modul nebo jejich kombinaci.
Nábor a výběr
kandidátů
objektivní posouzení
dovedností na základě reálných situací
snížení stresu z klasického pohovoru
validní data pro rozhodování HR i manažerů
odlišení zaměstnavatele
na trhu práce
Gamifikovaný onboarding
rychlejší adaptace na nové prostředí a roli
snížení chybovosti a rizik (BOZP, PO)
vyšší jistota a sebevědomí nových zaměstnanců
pozitivní zkušenost od
prvního pracovního dne
Vzdělávání
a rozvoj zaměstnanců
vyšší zapojení a motivace ke vzdělávání
bezpečné prostředí
pro učení se z chyb
podpora týmové
spolupráce
lepší přenos znalostí
do praxe
Změna nebo zavedení nových firemních procesů
simulace reálných scénářů bez ohrožení provozu firmy
odhalení slabých míst
a rizik v procesech
úspora času, nákladů a kapacit
vyšší přijetí změn napříč
firmou
Zpětná vazba
a komunikace
nácvik obtížných situací
v bezpečném prostředí
rozvoj manažerských
dovedností
zvýšení kvality zpětné
vazby v týmech
posílení firemní kultury
Outplacement
podpora sebedůvěry
a další kariérní orientace
posílení značky
zaměstnavatele
snížení negativních emocíí a konfliktů
otevření prostoru
pro možný budoucí návrat
Jak spolupráce
obvykle
probíhá?
Celý proces od první myšlenky po spuštění hotové hry je navržen tak, aby byl pro vás co nejjednodušší. Pracujeme transparentně
a vždy s ohledem na vaše cíle.
Úvodní konzultace
Probereme vaše cíle, publikum a možný
herní koncept HR aplikace.
Návrh a schválení konceptu
Představíme konkrétní nápad
a společně ho doladíme.
Cenová nabídka
Upřesníme rozsah projektu,
termíny i rozpočet
Vývoj a dodání
Vytvoříme pro vás HR aplikace na míru, otestujeme ji a spustíme.
Pro koho je
HR gamifikace určena
HR manažeři
Kteří chtějí modernizovat onboarding, rozvoj nebo interní komunikaci.
Firmy s vyšší
fluktuací
Nebo s náročným náborem, které hledají efektivnější přístup.
Firmy zavádějící
změny
Které vyžadují rychlou adaptaci všech zaměstnanců na nové
procesy.
Employer
branding
Zaměstnavatelé, kteří chtějí stavět svou značku na pevných datech a skvělé zkušenosti zaměstanců.
FAQ: Časté dotazy
Zvládnou to i lidé, kteří
hry vůbec nehrají?
Ano, bez obav. Naše simulace jsou
postavené na intuitivním ovládání
– fungují jako interaktivní příběh,
kde volíte další krok. Nevyžadují žádné herní zkušenosti, pouze logické uvažování a znalost vlastní praxe.
Je možné hru přizpůsobit jiným odvětvím?
Ano. Scénáře se vždy přizpůsobují danému oboru firmy a jejím potřebám a jsou vždy připravené na míru konkrétní společnosti.
Jaké přesně získáme
výstupy?
Přehledná data o tom, jak jednotlivci prošli scénářem, jaká rozhodnutí učinili a kde mají prostor pro rozvoj. Konkrétní rozsah výstupů upřesníme společně na začátku projektu.
